Приложение № 1
к коллективному договору

Согласовано:
с профсоюзным комитетом первичной
профсоюзной организации
МБДОУ– детского сада
комбинированного вида № 376
Председатель:
Гаитова Е.Г. _________________
Протокол № 1 от «10» января 2022 г

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МБДОУ – детский
сад комбинированного вида
№ 376
____________ Каличонок Н.А.
Приказ № 1/1 – ОД
от «10» января 2022 г.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ – ДЕТСКОГО САДА КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА
№ 376

Принято:
на общем собрании работников МБДОУ – детского сада комбинированного № 376
Протокол № 1 от «10» января 2022 г.

Содержание
1.Перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем. ............................................. 3
Приложение 1. .................................................................................................................................... 4

1. Перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем.
На основании статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации администрация и
профсоюзный комитет установили следующий перечень работников, которым в качестве
компенсации за привлечение по распоряжению администрации к выполнению трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, предоставляется
дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск:
№

1

Должность
Заведующий
Заместитель по АХЧ (или завхоз)

Продолжительность отпуска,
кален. дни
3
3

Ненормированный рабочий день как особый режим работы, в соответствии с которым
работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться
к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них
продолжительности рабочего времени, может быть установлен работникам.
Установление режима ненормированного рабочего дня конкретному работнику
производится на основании внесенного в его трудовой договор условия о ненормированном
рабочем дне.
На работников, работающих в режиме ненормированного рабочего дня, распространяются
Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся времени начала и окончания рабочего
дня, однако на основании распоряжения работодателя (в т. ч. и в устной форме) данные
работники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них
продолжительности рабочего дня, как до его начала, так и после его окончания.
Учет времени, фактически отработанного работником в условиях ненормированного
рабочего
дня,
производится
в
табеле
учета
рабочего
времени.
Запрещается привлекать работников с ненормированным рабочим днем к работе в выходные
и нерабочие дни, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется предоставлением
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Денежная компенсация времени, отработанного за пределами продолжительности
рабочего времени в режиме ненормированного рабочего дня, не устанавливается.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается с
учетом объема работы, степени напряженности труда и составляет:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный день
предоставляется работнику ежегодно (каждый рабочий год) независимо от фактической
продолжительности его работы в условиях ненормированного рабочего дня. Перенос
дополнительного отпуска на следующий год не допускается.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам путем
присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску или по желанию работника, на
основании его письменного заявления, в другое время в соответствии с графиком отпусков.
При увольнении право не неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск за ненормированный рабочий день реализуется в порядке, установленном трудовым
законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Контроль за предоставлением дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день
осуществляет служба персонала.

Приложение 1.
Лист ознакомления с Перечнем работников с ненормированным рабочим днем
МБДОУ – детского сада комбинированного вида № 376
С положением ознакомлен(а), инструкцию получил(а):
Дата

Должность

Подпись

Расшифровк
а