Приложение № 4
к коллективному договору
Согласовано:
с профсоюзным комитетом первичной
профсоюзной организации
МБДОУ– детского сада
комбинированного вида № 376
Председатель:
Гаитова Е.Г. _________________
Протокол № 1 от «10» января 2022 г
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МБДОУ – детский
сад комбинированного вида №
376
____________ Каличонок Н.А.
Приказ № 1/1 – ОД
от «10» января 2022 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ – ДЕТСКОГО САДА КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА
№ 376
Принято:
на общем собрании работников МБДОУ – детского сада комбинированного № 376
Протокол № 1 от «10» января 2022 г.
Содержание
1. Общие положения .......................................................................................................................... 3
2. Условия оказания материальной помощи.................................................................................. 3
3. Порядок выплаты материальной помощи.................................................................................. 4
4. Заключительные положения ........................................................................................................ 5
Приложение 1 ..................................................................................................................................... 6
1. Общие положения
1.1.
Настоящее Положение определяет порядок и условия оказания материальной
помощи работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения – детский сад комбинированного вида № 376 (далее – МБДОУ № 376).
1.2.
Настоящее
Положение
утверждается
работодателем
по
согласованию
с
профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации (далее – профсоюзный
комитет) МБДОУ № 376 и является приложением к коллективному договору.
1.3.
Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в
соответствии со штатным расписанием, работающих по основному месту работы, а также
в особых случаях – на членов семей умерших работников.
1.4.
Материальная помощь - денежная выплата единовременного характера сверх
размеров заработной платы, предоставляемая в соответствии с настоящим Положением
работникам МБДОУ № 376, нуждающимся в материальной поддержке в трудных
жизненных ситуациях либо в иных случаях, предусмотренных п. 2.1. настоящего
Положения.
1.5.
Финансирование
расходов,
связанных
с
выплатой
материальной
помощи
работникам учреждения, производится:
- за счет стимулирующей части фонда оплаты труда;
- за счёт средств от приносящей доход деятельности.
2. Условия оказания материальной помощи
2.1. Материальная помощь оказывается работникам МБДОУ № 376 при возникновении у
них особых обстоятельств; чаще всего в связи с лечением, со смертью члена семьи
работника, со смертью самого работника, с ущербом, причиненным какой-либо
чрезвычайной ситуацией, с бракосочетанием, с рождением ребенка, в связи с юбилейными
датами и праздниками. Но могут быть и иные причины по усмотрению заведующего
МБДОУ № 376.
2.2. Материальная помощь является выплатой непроизводственного характера, не зависит
от результатов деятельности МБДОУ № 376 и не связана с индивидуальными
результатами работников.
2.3. Материальная помощь не носит стимулирующий или компенсационный характер и не
считается элементом оплаты труда.
2.4. Размер материальной помощи устанавливается заведующим МБДОУ № 376 и
определяется в зависимости от каждой конкретной ситуации в пределах имеющихся
денежных средств.
2.5. Материальная помощь может предоставляться единовременно в течение календарного
года.
2.6. Потенциальным получателем материальной помощи является сотрудник МБДОУ №
376, принятый на работу по трудовому договору, по основному месту работы.
2.7. Материальная помощь может быть оказана в случае
смерти близких родственников (жены, мужа, детей, родителей либо родных
братьев, сестер в случае ведения совместного хозяйства) работника на основании
копий свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные
отношения – до 10000 руб. (Десяти тысяч руб.);
утраты или повреждения личного имущества в результате пожара; аварии систем
водоснабжения, отопления; совершенного преступления или стихийного бедствия,
на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления,
внутренних дел, противопожарной службы и др.) – до 20000 руб. (Двадцати тысяч
руб.);
рождения (усыновления) ребёнка на основании копии документа о рождении
(усыновлении) ребенка – до 50000 руб. (Пятидесяти тысяч руб.);
вступления
в
зарегистрированный
брак
на
основании
копии
документа
свидетельства о браке – до 10000 руб. (десяти тысяч руб.);
затраты
на
дорогостоящее
лечение
с
предоставлением
документов,
подтверждающих фактические расходы на лечение – до 15000 руб. (Пятнадцати
тысяч руб.);
иные уважительные обстоятельства, влияющие на материальное положение
сотрудника – до 10000 тыс. (Десяти тысяч руб.).
2.2. В случае смерти работника, основным местом работы которого являлась МБДОУ №
376, материальная помощь оказывается его семье в лице супруга либо, в случае его
отсутствия, одного из детей. В случае отсутствия близких родственников материальная
помощь может быть оказана лицу, организовавшему похороны.
3. Порядок выплаты материальной помощи
3.1. Решение об оказании материальной помощи принимается заведующим МБДОУ №
376 на основании личного заявления работника в пределах выделенных средств,
предусмотренных на указанные цели.
3.2. Заявление, в котором излагается просьба об оказании материальной помощи и
причины ее возникновения, подается на имя заведующего МБДОУ № 376. В зависимости
от обстоятельств к заявлению должны быть приложены: копия свидетельства о смерти,
копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении и другие документы,
подтверждающие право заявителя на получение материальной помощи.
3.3. Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем МБДОУ №
376 по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом финансовых возможностей
МБДОУ № 376 и материального положения работника.
3.4. Выплата материальной помощи оформляется приказом заведующего.
3.5. Выплата материальной помощи производится заявителю лично. В исключительных
случаях заявители могут доверить получение материальной помощи доверенному лицу,
оформив ему в установленном порядке доверенность.
3.6. Суммы материальной помощи не учитываются в составе расходов, признаваемых при
исчислении налога на прибыль.
4. Заключительные положения
4.1. В случае представления работником заведомо ложных сведений о наличии трудной
жизненной ситуации с целью получения материальной помощи, работник несёт
дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с
законодательством РФ.
4.2. Положение вступает в силу с момента утверждения его заведующим МБДОУ.
4.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом заведующего
МБДОУ.
4.4. Срок данного Положения не ограничен. Данное положение действует до принятия
нового.
Приложение 1
Лист ознакомления с Положением об оказании материальной помощи работникам
МБДОУ – детского сада комбинированного вида № 376
С положением ознакомлен(а), инструкцию получил(а):
Дата
Должность
Подпись
Расшифровка
